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社内広報を行う

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広報の仕事というと、会社の外に向かって会社の情報を発信するイメージを持っている人もいるでしょう。 しかし何も外に向けて発信をするのが広報の仕事ではありません。 社内広報と言って、社内に向かって情報発信をするような仕事もあります。

社内広報がなぜ必要かというと、会社の規模が大きくなるとなかなか会社の中でもきちんとしたコミュニケーションが取れなくなります。

100人近く社員がいるような会社になると、同じ会社で働く人でも顔を普段合わせないということも起こりえます。 こうなってくると、社内のコンセンサスをとるための部署が必要になります。 この社内のコンセンサスをとるための役割を担っているのが、社内広報と言うことになります。

もっと具体的に言えば、会社の経営陣と社員との懸け橋になる役割を担っていると言えます。 例えば、会社の中には社内報と言うものを発行している所もあります。 社内報を発行することによって、どの部署がどのような活動をしているのかということを把握します。 そうすることで、社内のコンセンサスをとることができるようになります。

社外広報は広報マンなどと呼ばれ、華やかな職業です。 それと比較すると、社内広報は地味な存在ということができます。

しかし会社組織の中では非常に重要な役割を担っているということができます。 組織を支えるための柱の役割を担っているということもでき、そこにやりがいを感じて働いている人も多いです。

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