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広報の仕事は他の仕事と兼任で担当することも多い

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企業には広報とよばれる人材を抱えていることがあります。 もちろん大きな企業で販売している商品が多数あるのであれば専属として業務を遂行する人もいますが、一般的には他の業務と兼務していることがほとんどです。

広報という業務は他の業務を経てその業務につく事がほとんどであり、他の業務に理解があります。 また常に情報を収集することはどの業務にも必要であり、常に発信すべきことがない場合は他の業務を同時にこなします。

企業によっては広報部ではなく営業部の企画広報担当として扱われることもあり、広報活動をすることにより営業につなげ売り上げや業績を伸ばすという意味で営業部所属としているところも多いようです。

もちろん広報の業務内容によっては営業だけではなく、どちらかというとマーケティング部など市場の動向の情報を収集するという意味でそのような部署に配属されたり、空いた時間を利用して総務の業務を行ったりまた写真や権利の問題を比較的多く抱えているため、法務と兼務していることもあります。

他業務と広報業務を兼務している場合、能力を認められて兼務していることが多いので能力については問題になることはほとんどありませんが、問題はその業務内容の過酷さです。

万が一広報業務の中で情報発信があり、その情報発信が24時間対応のものであれば専任であればまだやり方はあるかもしれませんが、それに加え他業務を日中に行っている場合は過酷極まりない業務量となってしまいます。

大きな企業になればなるほど、広報業務が兼務だった場合、上長が自分の部署の業務しか見ることができず評価が低くなってしまう可能性があります。 そこは広報担当として自分の業務内容をきちんと社内に知らせておくことが必要です。

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