top›広報の仕事に就くためには?

広報の仕事に就くためには?

<広告>

<広告>

憧れの広報の仕事に就くためにはどうしたら良いのでしょうか。 時々専門的な学校で知識を習得した方が良いのか、と言う意見や広報誌の作成にあたりDTPなどを勉強したら良いのか? と言う質問などを見たりもします。

しかし、実際に広報の仕事をしている人は必ずしも広報の専門的な学校を卒業している人たちばかりではないのです。 新入社員の入社時に人事担当者が新入社員の人柄とその人の希望によって配属を決めることが多いらしいです。

ですから、本人が広報を希望していても人事担当者が長年人を見てきて、広報向けではないと判断してしまったら広報部から外れてしまうこともあるのです。

広報はマネジメントやコミュニケーション能力が必要というイメージがあります。 実際にコミュニケーション能力は仕事をする上で大切ですが、人事担当者がコミュニケーション学科などを卒業してきた新入社員を広報部に配属することはほとんどありません。

コミュニケーション部卒業だからと言って広報部に配属されやすいかというと実際は全く関係ないと言います。 広報部はその人の仕事の進め方や人柄などをみて総合的に判断されることがほとんどです。 ですから広報への異動を出していても年々も部署異動が叶えてもらえなかったりすることもあります。

また多くの企業は、広報の仕事は広報の人間のみがするのではなく、広報以外のこともしてもらえたほうが良いと考えています。 ですから広報部にいても広報だけの仕事を任せてもらえるかというと実際のところ広報とは関係のない仕事もしているようです。

<広告>

広報仕事コラム
広報の仕事とは? 広報の目的とは? 広報は若くないと採用されない? 広報の人はコネ入社?
広報の人は転職が多い? 経営者が描くビジョンを社内外に伝えること 部署ごとの動きをつかみ、年間スケジュールに落とし込む 新聞・雑誌のチェックで情報感度を高める
取材用資料とプレスリリースをつくる 取材をしてもらう 広報イベントを企画・運営する 社内広報を行う
社外向け広報を社内にもタイムリーに伝える IR広報を行う インターネットを使った広報 ブログを活用したこれからの広報
ソーシャルメディアをPRに活用する 選ばれる自社ウェブサイトの作り方 You Tubeを使ってのPR フェイスブックを使ってのPR
不祥事が起きた時の対応 危機が起きたときの体制作り メディアは顧客代表だと思って対応する 危機対策本部を設置する
危機への対応は企業の姿勢を示すチャンス 謝罪会見は誰に謝罪するのかよく考える 聴く・知らせる・対応するの3つが基本 差別化と地道な情報発信がブランドを作る
記者人脈を広げる 広報というポジションが人を育てる 広報・宣伝活動をメディア化する クチコミに勝る広告なし
自分なりに企業像をイメージしてみる 経営者(社長)のことを勉強する 競合他社の露出状況を把握しよう 自社の強みを分析しよう
広報担当者に求められる能力 広報担当者に求められる倫理観 広報担当者に求められる法律知識 広報担当者の評価
広報センスの磨き方 広報の仕事は他の仕事と兼任で担当することも多い 有効なコーポレートブランディングは? 媒体特性を理解する
タレント起用はよく考える 社内の士気を上げるのも広報に仕事 広報業務の引き継ぎ 広報は人気の職種
広報の仕事に就くためには? 広報・PRの効果    

<広告>

<広告>