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経営者が描くビジョンを社内外に伝えること

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広報の仕事としては社内に向けたもの、そして社外に向けたものがありますがいずれの場合でも明確なPRと対応をしていかなければならないことは間違いありません。

大きな企業になれば社長や経営者と実際に面識のある人などそれほどいないでしょう。 まして会話をしながら社長や経営者の思い描いているビジョンをディスカッションする場などなかなかあるものではありません。

しかし、その会社で働いている以上、トップに立ち舵をとっている経営者の考えを社員全体が周知していなければ成り立っていかないでしょう。

そこで社内広報は活躍するのです。 自分たちが働いている会社がどのようなことを行っているのか、現在の状況はどのようになっており、どんな活躍があったのか、これも伝えていかなければならないことの一つでしょう。 また、福利厚生として活用することのできる施設の紹介などもあるでしょう。

しかし最も大事なことは経営者の現在のビジョンを明確に広報として社員に伝えることです。 ここに憶測などをいれることなく、経営者の言葉をそのまま伝えることができるのかどうかというのはとても大事なことになります。

社内だけではありません。 社外に対しても同じことが言えます。 自社がどのような方針を持っており、さらに今後の展開としてはどのようにしていこうという考えがあるのか、それを経営者の意思のままに伝えていかなくてはなりません。 明確で的確、これが広報の大事な仕事のポイントとなるでしょう。

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